电话:
(成都校区)028-87959669
(眉山校区)028-38090666
地址:(成都校区)成都市郫都区团结镇学院街65号
(眉山校区)眉山市眉州大道岷东段9号
邮箱: cd2009jy@163.com
《大学生就业与创业指导》课程考核方式

《大学生就业与创业指导》课程考核方式

发布日期:2019-09-24 发布者:唐晓霞 浏览次数: 45 次


《大学生就业与创业指导》课程理论、实践、期末考核方案

《大学生就业与创业指导》课程教学周共8周,经研究,课程理论、实践与期末考核环节总体安排如下

一、理论部分:

“收集求职信息”、“求职材料的撰写”、“职场礼仪”、“面试技巧”、“大学生就业权益保护”“大学生创业”六个部分做成翻转课堂形式。根据职业标准和考核方式的相关要求,完成课堂讨论、课后作业和实践作业。建议学生划分为5-12人一个小组,通过企业的三大中心和八大职能部门的形式进行运营和班级管理。课前通过邮件、网络等形式布置给学生不同的主题,学生小组内课前通过查询资料、生涯人物访谈、讨论、辩论、小组互评打分等形式、并将主题制作成PPT或者相应文档完成;课堂上,小组以组长或者代表发言,将成果展示给大家,然后各组之间互评打分等方式完成。教师对展示的部分进行讲解,解决实际问题。最后学生修改,完成完善主题,达到学习的目的。

二、课程实践环节:

建议以二级学院或专业为单位集中组织,确定主题和形式统一开展。

1.“大学生就业政策解读”,建议邀请企业专家来校做讲座的形式开展,组织各教学班级的学生参加。

2.“职业适应”,建议组织学生进入用人单位实地感受工作氛围和工作内容。

三、期末考核部分:模拟面试

建议分为两种形式:标准化面试和无领导小组模拟面试,学生小组可以根据实际情况,选择任何一种。

1. 标准化模拟面试:小组(5-6人),1个学生担任面试者,另外3-4个学生担任面试官,1个学生担任评委。教师公布评分标准,学生根据目的岗位准备好完整地求职简历,面试官准备面试题库,最后评委根据学生面试的实际情况打分。最终教师根据小组整体情况给各学生打分。建议面试环节10分钟左右,评委2-3分钟。

2. 无领导小组模拟面试:小组(5-12人),首先小组确定一个题目,题目可以参考课堂内讲授题目,要求题目具有公平性、每个学生可以有发言机会。总共控制到10-15分钟。

要求:邀请教研室课程负责老师、学院课程负责人、其他当天没有课的本课程教师到场观摩指导。期间由学生拍摄照片、录制视频等、结束后上交所有的简历、面试资料给教师,以备存档。

    《大学生就业与创业指导》考核方式

成绩组成

平时成绩(40%)

考核验收(60%)

考核项目

出勤签到(10%)

课后作业(30%)

小组任务(30%)

小组讨论(30%)

简历(40%)

面试(60%)

评分依据

1.缺勤1次扣10分,缺勤≥2次取消考试资格;
2.迟到或早退1次,扣5分。

1.个人简历初稿修改稿。

不同场景的职场礼仪展示。

劳动合同书的法定条款和约定条款。

 

个人简历终稿:
1.求职意向明确;
2.实践和工作经历与求职意向相关度高;
3.技能呈现度高;
4.模板美观;
5.收到面试通知的企业名单。

1.自我介绍流畅,要点清晰;
2.岗位匹配度高;
3.着装和礼仪得体;
4.具备鲜明的个人特色和较强的技能、素养水平。

备注

优≥80分,良≥60分,差<60分。

 

 

 

 

 

 

 

1.本课程采用N+1考核形式,N由出勤签到(10%)+课后作业(30%)+小组任务(30%)+小组讨论(30%)组成。
2.通过过程考核的方式强化技能练习,重点依据学生的个人简历,职场形象、面试技能、职场发展等内容进行考核,帮助学生掌握各章节知识要点;
3.强调通过课堂上的理解、掌握和练习,以及课后进入企业访谈、调研,通过企业HR参与的模拟面试和真实的企业面试来检验衡量技能掌握程度。


网站首页 | 联系我们 | 关于我们
版权所有:四川工商学院就业信息网
Powered By 四川工商学院招就处 蜀ICP备05001554号
就业签约、统计造假举报
电话:028-87953069